ما

غربالگری استخدام حرفه ای

چک‌ لیست غربالگری قبل از استخدام

با اجرای یک چک لیست جامع غربالگری قبل از استخدام، سازمان‌ها می‌توانند تصمیمات آگاهانه‌ای برای استخدام اتخاذ کنند و در عین حال خطرات احتمالی مربوط به افرادی را که ممکن است استانداردها یا ...

ادامه مطلب

7 نوع آزمون و غربالگری ارزیابی قبل از استخدام | ایوسی

۷ نوع آزمون قبل از استخدام. در اینجا چند آزمون قبل از استخدام وجود دارد که می توانید برای انجام آن در دفعه بعد که برای کار درخواست می کنید آماده کنید: ۱. آزمون های دانش شغلی. کارفرمایان آزمون ...

ادامه مطلب

غربالگری قبل از استخدام

این مقاله نحوه قرار دادن غربالگری قبل از استخدام در استراتژی استخدام را با توضیح اجزای ضروری و برخی تکنیک‌ها برای جلوگیری از استخدام نامطلوب پوشش می‌دهد.

ادامه مطلب

انواع مصاحبه

مصاحبه‌های تلفنی زیرمجموعه مصاحبه‌های غربالگری هستند، که به منظور حذف متقاضیان فاقد صلاحیت انجام می‌شود.

ادامه مطلب

مصاحبه غربالگری چیست؟ تمام آنچه نیاز است بدانید | ایوسی

مصاحبه غربالگری بخشی از فرآیند انتخاب شغل است که توسط کارفرمایان برای تعیین اینکه آیا یک نامزد دارای شرایط لازم برای انجام شغلی است که شرکت برای آن استخدام می کند یا خیر، استفاده می شود.

ادامه مطلب

12 بهترین نرم افزار غربالگری رزومه برای شناسایی استعدادهای برتر

نرم افزار غربالگری رزومه کمک می کند استخدام بررسی رزومه و شناسایی نامزدهایی که احتمالاً استخدام می شوند. باعث صرفه جویی در زمان و بهبود کارایی می شود.

ادامه مطلب

غربالگری ایده‌ ها چیست

غربالگری ایده‌ ها چیست؟ چرا باید ایده‌ ها رو غربال کرد؟ از چه معیارهایی برای غربال کردن ایده ها باید استفاده کرد؟

ادامه مطلب

مصاحبه ی غربالگری چیست؟

مصاحبه غربالگری معمولا اولین مصاحبه در روند استخدام است. در اغلب موارد، یک مصاحبه غربالگری شامل یک بررسی کوتاه از پس زمینه شما و یک لیست از سوالات طراحی شده برای تعیین اینکه آیا شما یک نامزد ...

ادامه مطلب

چک‌لیست غربالگری قبل از استخدام

در زیر چک لیستی از اقدامات ضروری برای انجام غربالگری قبل از استخدام آمده است: گام 1: معیارهای غربالگری را ایجاد کنید. تعیین کنید که کدام مهارت‌ها و صلاحیت‌ها برای موقعیت شغلی که اکنون خالی ...

ادامه مطلب

کاران 9تکنیک غربال گری رزومه برای استخدام سریع

غربال گری رزومه یا همان CV Screening یکی از روش هایی است که متخصصان استخدام و منابع انسانی به کمک آن می توانند خیلی سریع تر رزومه های مرتبط با فرصت شغلی را شناسایی و انتخاب کنند.

ادامه مطلب