با اجرای یک چک لیست جامع غربالگری قبل از استخدام، سازمانها میتوانند تصمیمات آگاهانهای برای استخدام اتخاذ کنند و در عین حال خطرات احتمالی مربوط به افرادی را که ممکن است استانداردها یا ...
۷ نوع آزمون قبل از استخدام. در اینجا چند آزمون قبل از استخدام وجود دارد که می توانید برای انجام آن در دفعه بعد که برای کار درخواست می کنید آماده کنید: ۱. آزمون های دانش شغلی. کارفرمایان آزمون ...
این مقاله نحوه قرار دادن غربالگری قبل از استخدام در استراتژی استخدام را با توضیح اجزای ضروری و برخی تکنیکها برای جلوگیری از استخدام نامطلوب پوشش میدهد.
مصاحبههای تلفنی زیرمجموعه مصاحبههای غربالگری هستند، که به منظور حذف متقاضیان فاقد صلاحیت انجام میشود.
مصاحبه غربالگری بخشی از فرآیند انتخاب شغل است که توسط کارفرمایان برای تعیین اینکه آیا یک نامزد دارای شرایط لازم برای انجام شغلی است که شرکت برای آن استخدام می کند یا خیر، استفاده می شود.
نرم افزار غربالگری رزومه کمک می کند استخدام بررسی رزومه و شناسایی نامزدهایی که احتمالاً استخدام می شوند. باعث صرفه جویی در زمان و بهبود کارایی می شود.
غربالگری ایده ها چیست؟ چرا باید ایده ها رو غربال کرد؟ از چه معیارهایی برای غربال کردن ایده ها باید استفاده کرد؟
مصاحبه غربالگری معمولا اولین مصاحبه در روند استخدام است. در اغلب موارد، یک مصاحبه غربالگری شامل یک بررسی کوتاه از پس زمینه شما و یک لیست از سوالات طراحی شده برای تعیین اینکه آیا شما یک نامزد ...
در زیر چک لیستی از اقدامات ضروری برای انجام غربالگری قبل از استخدام آمده است: گام 1: معیارهای غربالگری را ایجاد کنید. تعیین کنید که کدام مهارتها و صلاحیتها برای موقعیت شغلی که اکنون خالی ...
غربال گری رزومه یا همان CV Screening یکی از روش هایی است که متخصصان استخدام و منابع انسانی به کمک آن می توانند خیلی سریع تر رزومه های مرتبط با فرصت شغلی را شناسایی و انتخاب کنند.