نرم افزار حقوق و دستمزد ، فرآیند پرداخت حقوق پرسنل را به صورت خودکار در آورده و به صورت اتوماتیک با سیستم حسابداری مالی و حضور و غیاب متصل میشود بدون اینکه ماژولی به سیستم اضافه کنید یا به ...
ادامه مطلبخرید کتاب مدیریت حقوق و دستمزد: سیستمهای پرداخت حقوق و دستمزد اثر یوسف رونق,مریم رونق. چاپ 14 آن در سال 1402 توسط انتشارات فرمنش منتشر شده. | فروشگاه اینترنتی کتاب کتابیوم | فروشگاه اینترنتی کتاب
ادامه مطلبنکات مهم در طراحي سيستم حقوق و دستمزد. 1- این سیاستها بایدتغییرات کیفی و کمی در سطح هزینه زندگی و اثرات نسبی آن را بر میزان حقوق و دستمزد در نظر داشته باشند. 2- این سیاستها در هر سازمان باید ...
ادامه مطلبهدف پرسشنامه : بررسی نگرش کارکنان در زمینه فرآیند ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد سازمان. نحوه تکمیل : با توجه به طیف، میزان توافق خود را با هر یک از موارد زیر بیان کنید. توضیحات : سوالات ...
ادامه مطلبکتاب مدیریت حقوق و دستمزد: سیستمهای پرداخت حقوق و دستمزداثر یوسف رونق، مریم رونق بوده و چاپ 12 آن در سال 1400 توسط انتشارات فرمنش منتشر شده است.
ادامه مطلبدوره آموزش حقوق و دستمزد [0 تا 100]؛ پروژه محور+ویدئو رایگان. دورهای منحصر به فرد که شما را تبدیل به مشاور مدیریت منابع انسانی (قوانین حقوق و دستمزد، قوانین سازمان تامین اجتماعی و قوانین مربوطه ...
ادامه مطلبتنظیم اسناد حسابداری حقوق و دستمزد و ارسال اتوماتیک به سیستم حسابداری صدگان. محاسبه حقوق و دستمزد، صدور سند حسابداری پرداخت معوق، عیدی و پاداش، سنوات و بازخرید مرخصی. انواع گزارشات از جمله ...
ادامه مطلبآشنایی با برخی از قوانین کار حقوق و دستمزد: از آنجا که بسیاری از اختلاف هایی که ممکن است در محیط کار رخ دهد، موجب ضایع شدن وقت و منابع می شود، ضروری است تا هر کس که مسئولیتی را بر عهده می گیرد به طور کامل با چند و چون حوزه ...
ادامه مطلبمحاسبات حقوق و دستمزد ایران یکی از سختترین، پیچیدهترین و پر چالش ترین محاسبات حقوق در کل دنیا طبقهبندی میشود. این محاسبات به دلیل پارامترهای متنوع و موارد قانونی مثل بیمه و مالیات یکی از وقتگیرترین و ...
ادامه مطلبآموزش عوامل در سیستم حقوق و دستمزد نرم افزار ERP برهان سیستم پاسارگاد. در این قسمت کلیه عوامل حقوقی که به شخص پرداخت و یا کسر میگردد، حکمی، فرم ورودی و محاسباتی در این قسمت تعریف میگردد و به ...
ادامه مطلبقسمت یک: آشنایی با دوره حقوق و دستمزد (رایگان) در الین بخش از دوره آموزش حقوق و دستمزد نرم افزار سپیدار تمامی سرفصل ها و تمامی موضوعات مورد بحث و پرداخته شده قابل مشاهده هستند؛ همچنین به 4 سوال پر تکرار پیرامون این دوره ...
ادامه مطلبزیرسیستم پرسنلی و احکام آرین سیستم از طریق ارتباط با سیستم مدیریت فرآیندها وضعیت احکام پرسنل و فرآیندهای مربوط به پرسنل را بررسی میکند. با استفاده از نرمافزار مدیریت فرآیندها، مدیران می ...
ادامه مطلبمحاسبه آنلاین حقوق و دستمزد و مزایای قانون کار. در قانون کار و تامین اجتماعی یک سری حقوق و مزایا اعم از عوض مالی و یا غیر مالی و یا حمایتی برای کارگران مشمول قانون کار تعریف شده است. این موارد ...
ادامه مطلبسیستم حقوق و دستمزد. محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان یکی از مهمترین و در عین حال زمان برترین محاسبات بخشهای مالی و اداری هر شرکتی است. با استفاده از سیستم حقوق و دستمزد سپیدار شما می ...
ادامه مطلبدانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد ارمسترانگ (۲۰۰۶) ۶,۵۰۰ تومان ۵,۲۰۰ تومان. دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه. برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.
ادامه مطلبفرمول محاسبه حقوق و دستمزد نوبت کاری. نوبت کاری که با عنوان شیفت نیز از آن نام برده میشود دارای سه دسته محاسباتی گوناگون است که یک به یک آن را برایتان شرح می دهیم: شیفت کاری در بازههای 6 صبح ...
ادامه مطلببا نرم افزار حقوق و دستمزد فرداد ، محاسبه، پرداخت و مدیریت حقوق و دستمزد کارکنان شما به یک تجربه آسان و دلچسب همراه با دقت و امنیت بالا انجام میشود.
ادامه مطلبنرم افزار حقوق و دستمزد تحت وب تابان. سیستم حقوق ودستمزد متأثر از مدیریت خدمات کشوری با داشتن ویژگىهایى چون، پوشش انواع قوانین و مقررات (حقوق) سازمانهاى دولتی، رویکرد یکپارچگی، پشتیبانی ...
ادامه مطلبفرمولها و محاسبات حقوق و دستمزد از جمعهکاری و اضافهکاری تا عیدی و سنوات. تمامی کارفرمایان کارگاههایی که مشمول قانون کار هستند، باید به هر کدام از کارگران خود نسبت به یک سال کار، معادل 60 روز از آخرین حقوق، مبلغی به ...
ادامه مطلبآموزش حسابداری حقوق و دستمزد در موسسه محاسبان. یکی از راهکارهای مهم آموزش این حسابداری، مراجعه به آموزشگاهها و موسسات حسابداری در سراسر کشور است. آموزشگاه حسابداری محاسبان یکی از ...
ادامه مطلبثبت احکام معوقه های حکمی و کارکردی و انجام محاسبه معوقه حقوق و دستمزد. ثبت انواع پارامترهای موردی بنا به نیاز کارفرما و به صورت ورود اطلاعات دستی و یا فرمولی. انجام محاسبات و پرداخت حقوق ...
ادامه مطلبدو عامل مهم در تصمیم یک کارمند برای ماندن در یک سازمان عبارتند از: 1- ارزش نهادن شرکت به وی و 2- مقدار حقوق و مزایای او. در برخی موارد، این عوامل باعث ایجاد حس وفاداری نسبت به کسبوکار نیز میشوند.
ادامه مطلبدر نمودار ER مربوطه به حقوق و دستمزد اطلاعات کاملی در رابطه با ارتباطات بین موجودیت های سیستم در قالب نمودار با نرم افزار اکسس ارائه شده است. این پروژه دارای موجودیت های ذیل است: – کارمند ...
ادامه مطلببرخلاف حقوق، دستمزدها بیشتر در معرض عوامل خارجی و نیروهای بازار هستند. پویایی عرضه و تقاضا در بازار کار نقش مهمی در تعیین دستمزد دارد. هنگامی که تقاضای زیادی برای یک مهارت خاص یا در زمان کمبود ...
ادامه مطلبوظیفه تعیین سیستم حقوق و دستمزد بر عهده مدیریت منابع انسانی است که باید با همکاری مدیران واحدها انجام شود. حقوق و دستمزد باید با وظایف و مسؤولیتهای مندرج در شرح شغل مرتبط باشد.
ادامه مطلبیاس سیستم:معافیت های سالانه حقوق و دستمزد سال 1402. کلیه افرادی که درقبال ارائه خدمت در دستگاه ها تحت هر عنوان از جمله ساعتی، روزمزد، قراردادی ، حق التدریس، حق التحقیق ، حق الزحمه ، حق نظارت ، حق ...
ادامه مطلبسیستم جامع برای مدیریت حقوق، دستمزد و فیش حقوقی کارکنان با نرم افزار حقوق و دستمزد سپیدار اطلاعات کارمندان را ثبت و فایلهای بیمه و مالیات را بهراحتی تهیه کنید.
ادامه مطلبسیستمهای حقوق و دستمزد، هر چیزی که مربوط به روند پرداخت حقوق کارمندان و مالیات حقوق کارمندان باشد را مدیریت میکند. در واقع سیستمهای حقوق و دستمزد وظایف مشخص و متعددی دارند که از این وظایف میتوان به پیگیری ساعات ...
ادامه مطلببررسی سیستم حقوق و دستمزد شهرداری. نویسندگان: الهه یعقوبی. منبع: رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری سال 6 تابستان 1401 شماره 21. کلید واژه ها: حقوق و دستمزد شهرداری مدیریت و حسابداری. حوزه ...
ادامه مطلبسیستم حقوق و دستمزد، بر اساس اطلاعاتی که از حکم کارگزینی یا قرارداد کارکنان و همچنین اطلاعات تردد آنها دریافت میکند، وظیفۀ انجام محاسبات حقوق و دستمزد کارکنان را برعهده دارد. ضمن اینکه ...
ادامه مطلب